Littéralement, le mindset se traduit par la « configuration de l’esprit », notamment l’état d’esprit. Il est indispensable pour les entrepreneurs, les sportifs, les compétiteurs et même les chefs de groupe. En effet, développer le mindset est un état d’esprit que vous devez vous forger pour atteindre les objectifs précis. Quelles sont les astuces et méthodes pour développer son mindset au maximum ? Nous aborderons davantage le sujet dans la suite de cette rédaction.

Développer son mindset avec la curiosité

Pour développer son mindset, il est impératif que vous soyez curieux. Sachez que la curiosité vous fait sourire. De même, elle vous remplit d’enthousiasme. « Que vais-je découvrir dans cette journée ? », voilà une question pouvant vous permettre de démarrer un mindset positif pour la journée. Par la même occasion, vous vous ouvrez aux possibilités qui s’offrent à vous.

Rester en apprentissage pour développer son mindset

Développer son mindset repose sur l’apprentissage au premier abord. Sachez que l’étape naturelle existant juste après la curiosité est l’apprentissage. En étant dans un mode apprentissage, vous vous ouvrez au monde qui vous entoure. Par la même occasion, vous rendez votre vision plus globale et plus positive. Cela est possible puisqu’il y a toujours de la positivité et du succès autour de tout ce que vous prenez la peine d’observer. Les leaders ont toujours une soif insatiable d’apprendre. En apprenant, ceux-ci savent toujours qu’il y aura quelque chose de nouveau à acquérir et à découvrir.

Développer son mindset et apprendre les rejets et les soi-disant échecs

Il est important de profiter des moments heureux et d’accepter ceux de tristesse. Ainsi, cette attitude permet de bénéficier de plusieurs avantages. En effet, vous pouvez vous autoriser à le faire et à accepter une nouvelle opportunité.  Si vous disposez d’un mindset négatif, vous percevrez les moments de tristesse comme une malédiction. Par contre, lorsque vous avez le sens du leadership, vous développez un mindset de gagnant et vous verrez cela comme une opportunité de renouveau, voir une bénédiction.

Il faut donc en déduire que les rejets et soi-disant échecs doivent impérativement faire partie de votre vie. Parfois, vous croyez que vous êtes la seule personne à en faire l’expérience. Rassurez-vous que ce n’est absolument pas le cas, puisque vous aurez toujours les rejets et les échecs dans votre vie. L’idéal serait d’utiliser ces défis pour renforcer votre résilience. De même, vous pouvez en faire usage afin de transformer votre mindset pour en tirer des leçons nécessaires et continuer votre chemin.

Fuir le « triangle dramatique de karpman » pour développer son mindset

Prime abord, sachez que le triangle de karpman est bien pire que celui des Bermudes. Vous devez impérativement vous abstenir de toute réunion ou conversation interminable et inutile. Il s’agit précisément de celle permettant de distribuer la culpabilité et le blâme. Tout ceci ne vous permet pas de créer un mindset positif. Bien au contraire, vous épuisez considérablement vos ressources.

En tant que leader, il est important que vous agissiez comme tel. En effet, vous devez prendre vos responsabilités et refuser catégoriquement de vous retrouver dans des réunions ou conversations interminables et inutiles.

Développer son mindset avec la réflexion

Développer un mindset de gagnant ne signifie pas que vous êtes une autruche. En d’autres termes, ne pensez pas que les situations ou émotions difficiles n’existent pas et ne peuvent pas vous arriver. À l’inverse, vous devez impérativement les regarder en face. Sachez que l’ensemble de vos actions constituent une excellente source d’information et de réussite. Les émotions et réactions renforcent considérablement votre résilience. Dans le leadership, vous devez impérativement prendre cette information comme de l’or, puisque celle-ci vous permettra d’effectuer et de développer les changements nécessaires. De même, vous pourrez développer un mindset résilient, positif et fort.

Faire attention à votre vocabulaire

Prime abord, sachez que le vocabulaire est très important, car le cerveau l’écoute toute la journée. Si vous désirez développer un mindset positif, l’idéal serait de connaître votre vocabulaire « standard ». À titre illustratif, au lieu de dire « moi et la technologie, nous ne faisons pas bon ménage », essayez plutôt « j’ai besoin de temps et de pratique pour avoir une maîtrise parfaite d’une nouvelle technologie ». De même, dites « je suis déçu que ça n’ait pas marché, mais j’essaierai d’une autre manière la prochaine fois » plutôt que de dire « je savais que j’allais échouer ».

Par ailleurs, si vous ne désirez pas utiliser ces expressions, pensez au moins aux personnes qui travaillent pour vous, notamment les jeunes. De cette démarche, vous leur donnez de bons exemples.

Développer son mindset avec la reconnaissance

Vous devez impérativement être heureux et reconnaissant lorsque : 

• Vous disposez d’un toit au-dessus de votre tête ; 
• Vous arrivez à manger 3 repas par jour ; 
• Vous avez des vêtements ; 
• Vous êtes en bonne santé.

Ce n’est pas être condescendant, mais c’est un fait. Par la même occasion, vous devez être conscient et reconnaissant de tout ce que vous avez. Il s’agit notamment des compétences, l’expérience et les choses matérielles. Tout ceci est considéré comme un outil puissant permettant de développer un mindset positif efficacement. De même, vous devez être reconnaissant pour votre équipe et aussi pour le projet sur lequel vous travaillez. En tant que leader, il faut avoir des aspirations et de grandes ambitions. Cependant, ne négligez surtout pas ce que vous possédez déjà, notamment votre talent.

Toujours concentré sur la solution

La solution adéquate à vos problèmes doit être votre objet de concentration absolue et sans relâche. Soyez axé sur celle exigeant un mindset positif. Pour arriver à la meilleure solution, vous devez impérativement être : 

• En mode apprentissage ; 
• Sans drame inutile ; 
• Résilient ; 
• Conscient de vos compétences et de vos capacités ; 
• Curieux.

Il faut donc en déduire que pour trouver la solution adéquate, vous devez impérativement vous conformer à toutes les recommandations énumérées plus haut. De cette manière, vous travaillez un mindset positif pouvant vous permettre de faire face à un défi. C’est précisément ce qui constitue la qualité d’un grand leader.

Accepter le soutien d’autrui pour développer son mindset

Pour développer un mindset positif, vous ne devez en aucun cas pas faire cavalier seul. Bien au contraire, acceptez le soutien de la part de vos amis et de vos proches. En effet, le soutien peut prendre la forme qui vous convient le mieux. À ce niveau, il s’agit d’ « accountability partner ». Il se révèle indispensable lorsque vous disposez d’un projet ou des objectifs à atteindre. Il est donc indispensable de recourir à toute aide venant de la part de votre : 

• Cercle d’amis ; 
• Groupe mastermind ; 
• Coach ; 
• Mentor ; 
• Etc.

Vous savez maintenant les clés de la réussite pour développer son mindset et booster vos résultats.